Une offre conjointe et partenariale

Prendre soin de ceux qui prennent soin

Le corps et l’esprit du soignant sont les premiers outils du soin !

Un programme d'accompagnement dédié aux acteurs de santé

Une offre globale en direction de tous les acteurs de santé pour permettre à chacun de prendre soin de soi afin de mieux prendre soin des autres et préserver ensemble notre système de santé.

Stress permanent

Perte d’estime de soi, isolement

Restructurations et mutualisations permanentes du système de santé illisibles et anxiogènes

Frustrations sur l’évolution du métier et de la société. Perte de sens. Dégradation de la qualité et de la continuité des soins et une représentation du professionnel de santé que l’on est qui est dégradée : on en demande toujours plus, avec moins de moyens..

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Difficultés à intégrer et accompagner les étudiants de manière satisfaisante et qualitative

Le manque de reconnaissance des patients, des institutions mais aussi des pairs .Ras le bol de l’attitude consumériste de beaucoup de patients.

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Sentiment d’inertie et de frilosité des organes de pilotage. Incompréhension entre les gestionnaires et les soignants : justice organisationnelle, redonner le pouvoir d’agir à. leurs niveaux aux acteurs de santé

Désertification médicale / absentéisme / surcharge de travail.

Déséquilibre vie pro / vie perso . Désorganisation et sentiment de subir sa vie, Plus suffisamment de moments où l’on se recharge et pour sa vie perso. Accroissement de l’amplitude horaire (heures supplémentaires, remplacement au pied levé, astreintes fréquentes) Procrastination sur les tâches administratives.

Fatigue morale et physique à laquelle on préfère ne même pas se connecter pour éviter l’effondrement. Epuisement, burnout, Quelques prodromes inquiétants : sommeil perturbé, addictions, maux de tête, douleur abdominale, perte de mémoire, cynisme, irritabilité.

Objectifs du programme

7 modules en collectif pour

  • Renforcer l’équilibre professionnel et personnel des participants en développant leur capacité à s’organiser, se prioriser et poser des limites de manière sereine et assertive.

  • Développer une posture professionnelle plus alignée et apaisée, favorisant le respect de soi, la qualité des relations interpersonnelles et une communication constructive au sein des équipes.

  • Acquérir des outils concrets de prévention de l’épuisement professionnel et de coopération collective afin de restaurer l’engagement, la motivation et le sentiment d’efficacité dans la pratique quotidienne.

Module 1 : mon organisation quotidienne

  • Être capable d’analyser son fonctionnement professionnel et ses priorités.

  • Savoir organiser son activité et gérer ses priorités de manière plus efficiente.

Module 2 : connaitre et me libérer de mes drivers négatifs

  • Identifier ses drivers personnels et comprendre leurs impacts sur sa pratique professionnelle.

  • Définir les leviers d'ajustement pour préserver son équilibre professionnel.

Module 3 : comprendre, repérer et gérer mon stress

  • Être capable d’analyser ses situations de tension et ses réactions face au stress.

  • Développer une meilleure connaissance de ses leviers de régulation et de récupération.

  • Savoir utiliser des techniques concrètes de gestion du stress au quotidien.

Module 4 : qu'est qui force mon Oui, je développe mon assertivité

  • Développer une posture professionnelle assertive et durable dans les relations de travail.

  • Renforcer ses compétences relationnelles et sa capacité à gérer les échanges difficiles.

Module 5 : Le bilan éducatif partagé, un outil à usage multiple

  • Favoriser l'analyse et la construction de solutions pour amorcer le changement par l'acquisition d'un outil de soin pour soi et pour les autres.

Module 6 : intelligence émotionnelle et communication non violente

  • Comprendre le rôle des émotions dans la communication, la prise de décision et les relations interpersonnelles.

  • Être capable d'interpréter les émotions comme des indicateurs utiles à l’adaptation relationnelle.

  • Développer des réponses adaptées aux situations émotionnelles ou relationnelles.

Module 7 : vers mon professionnel de santé aligné à son plus haut potentiel

  • Renforcer son alignement entre identité personnelle et posture professionnelle.

  • Développer une vision professionnelle porteuse de sens, d’engagement et de confiance.

Module 8 : Coaching individuel sur une question précise

Optionnel

Accompagnement en individuel avec le coach de son choix pour un stagiaire qui voudrait approfondir un point travaillé dans le programme

Qui sommes nous ?

Malika - IntéGraal Coaching

Mon école de respiration Somabreath®

Economiste de la santé, 26 ans de management au sein des organismes de protection sociale en charge notamment de la maitrise des dépenses de santé et de l'exercice coordonné.

Coach professionnelle certifiée RNCP 6

Coach et maitre instructeur en respiration Somabreath®

Business Trainer certifié Points of you®

Niveau 2 méthode Points of you®

Julie - Au coeur du Soin

Vers son site internet

Infirmière de santé publique

Coach professionnelle RNCP 6

Formatrice certifiée

Référente projet - CPTS Royan Atlantique

NOUVEL OFFRE D'ACCOMPAGNEMENT

Au delà de l'obligation, un vrai soutien des vos équipes

Groupe d'analyse des pratiques professionnelles

Le Groupe d'Analyse des Pratiques Professionnelles est un laboratoire de réflexion collective où l’on transforme une difficulté vécue en un savoir partagé.

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