ORGANISME DE FORMATION ET DE COACHING PROFESSIONNEL

BIENVENUE CHEZ INTÉ'GRAAL COACHING

IL N'Y A PAS DE TALENTS SANS PLAISIR ALORS SUIS LA JOIE, ELLE TE CONDUIRA TOUJOURS À L'EXCELLENCE

Malika AISSANI

FORMATION ET COACHING PROFESSIONNEL

J'accompagne et forme les managers, leaders, dirigeants et leurs équipes de manière globale pour incarner leur souveraineté et leur puissance personnelle au service de leurs objectifs.

Le coaching individuel

Coaching individuel

Des forfaits adaptés à chaque besoin

Coaching collectif

Le sur mesure pour le "travailler ensemble"

Les acteurs de santé

Mon expertise à votre service

Coaching du dirigeant

Un accompagnement sur mesure
L'organisme de formation

La formation continue

Inté'Graal Coaching est Organisme de formation certifié QUALIOPI

L'approche Inté'Graal

Un coaching intégral, vers plus d'intégrité en quête de votre propre Graal !

Toutes les dimensions de votre être seront mises à contribution pour intégrer les transformations nécessaires à votre réussite et votre épanouissement

Le mental

Un excellent serviteur

Infatigable, hypervigilant, bavard voire bruyant, il prend facilement le dessus sur tous nos autres systèmes de pilotage. C'est un serviteur dévoué qui ne connait que le passé et le futur qu'il sonde sans relâche. Nous devons apprendre à lui reprendre le volant sans le brusquer pour éviter de le braquer. Nous avons besoin de ses compétences d'analyse.

Le système nerveux

Le véritable "patron" à apprivoiser

Sa mission est cruciale : nous maintenir en vie. Pour lui le danger est partout ou presque... Pour cela, il ne fait confiance qu'à lui même! (c'est un patron "old school" protecteur et paternaliste). Il ne nous délègue qu'une faible partie du pouvoir décisionnel conscient. Ses archives sont colossales et très bien classées. Il met en place des circuits courts pour traiter les urgences de manière ultra efficaces. Son objectif : gain de temps, gain d'énergie, stabilité, répétition, automatisation. On ne change pas une équipe ou un process qui gagne. Il déteste le changement. Il ne croit que ce qu'il voit, ressent, entend, mesure. Pour mener les transformations souhaitées de nous même, il n'y a qu'en l'apaisant et en répétant que nous pouvons en faire notre plus grand allié.

L'émotionnel

Des indices subtils à décoder

Nos émotions sont des informations précieuses. En apprenant à comprendre leurs messages, nous interagissons avec nous-même et les autres de manière plus constructive et intègre. Elles nous aident à comprendre et respecter nos besoins et ceux de notre entourrage. Notre positionnement dans la vie devient plus juste et plus équilibré, plus assertif.

Le corps physique

Notre sage qui ne ment jamais, notre véhicule à entretenir

Bio-machine ultraperfectionnée, il est programmé pour l'autorégulation, l'auto-guérison et la performance. En lien permanent avec tous les autres systèmes, il reflète le fonctionnement globale de notre être. Il communique discrètement ses besoins. Il parle vrai. Si nous apprenons à écouter ses messages, à minimiser les déchets et pollutions, il nous donnera le meilleur et saura rayonner notre puissance et beauté intérieure.

L'intuition

Notre boussole intérieure à consulter

Notre coeur est relié à notre intuition, il a son intelligence propre et puissante, libre des systèmes de pensées automatiques et conditionnés. Depuis l'espace du coeur, nous pouvons trouver toutes nos réponses. Elles sont, depuis cet endroit d'authenticité, toujours écologiques pour nous-même et autrui.

Le psychisme

Un iceberg à préserver

L'océan de nos pensées et émotions impacte en permanence notre état d'être. En apprenant à modifier nos pensées, à réguler nos émotions, à prendre soin de notre corps, nous pouvons améliorer drastiquement notre météo interne.

Ils me font confiance

Questions fréquentes

Vous avez des questions sans réponses, j'y réponds avec joie

C'est quoi un coach professionnel ?

Un coach professionnel est un accompagnateur chargé d’assister son client sur une période déterminée pour atteindre un objectif déterminé qu'il ne parvient pas à atteindre seul.

C’est une ressource extérieure qui sert de révélateur et d’accélérateur. Il aide le coaché lorsque ce dernier, son responsable ou les personnes concernées par la situation ne parviennent pas à résoudre une difficulté.

C'est un facilitateur, un entraineur, un soutien qui aide son coaché à trouver ses propres réponses, ses propres ressources et à ouvrir le champ des possibles. Challenger, il accompagne et favorise les sorties de zone de confort qui permettent la croissance, la confiance et le changement de paradigme.

Cadreur, provocateur, explorateur, il favorise et suscite les prises de conscience et changements de regard sur ce qui empêche l'action et les résultats souhaités.

A quoi sert un coaching professionnel ?

Le rôle d’un coach professionnel s’apparente à celui d’un entraîneur. Il vise à renforcer le potentiel, la motivation et les ressources de chaque individu accompagné et sa capacité à mobiliser les bonnes ressources en fonction de l'objectif visé.

Il aide à se libérer des fonctionnements obsolètes et limitants pour passer à l'action différemment.

Il ne s'agit pas d'une mission de conseils ou de formation. Les coachés trouvent en eux, avec l'aide du coach, les moyens d'atteindre un objectif qui leur semblait inaccessible seul.

Le coach aide à mettre en lumière des fonctionnements, croyances, schémas de pensées limitants et à les remplacer par des convictions plus porteuses.

En améliorant la connaissance et l'acceptation totale de soi, il aide le coaché à gagner en confiance et estime de lui-même.

Un coaching réussi permet au coaché de retrouver sa puissance personnelle (conscience de ses ressources et de sa responsabilité sur sa vie), un regain d'énergie, de clarté, de motivation et d'autonomie.

Comment se déroule un coaching ?

La première étape est celle de se choisir et d'établir une relation de confiance entre le coach et le coaché.

Si les deux parties sont d'accord pour travailler ensemble, un ou des objectifs sont fixés et contractualisés.

Chaque séance permet au coaché d'établir son plan d'actions. Les difficultés et obstacles rencontrés sont autant d'occasion de travailler les zones d'ombres, les freins, de mettre en lumière les croyances limitantes et d'amener le coaché à choisir de voir, penser, appréhender les choses de manière différente.