coaching du dirigeant

Au delà de l'obligation, un vrai soutien des vos équipes

Groupe d'analyse des pratiques professionnelles

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Comment rester performant et serein face à des situations professionnelles de plus en plus complexes ?

Le GAPP n'est pas une simple réunion, c'est une réponse à :

  • L'isolement professionnel (le sentiment d'être seul face à un problème).

  • La charge mentale liée aux situations de crise ou aux conflits.

  • Le besoin de monter en compétences par l'intelligence collective plutôt que par la théorie pure.

L’analyse des pratiques est un dispositif d’intelligence collective qui favorise une transformation douce et profonde de la posture professionnelle.

Ce dispositif vise à maintenir ou restaurer la sérénité des professionnels à travers un espace de parole structuré et soutenant. Les participants y intègrent des compétences d’analyse, de compréhension et de prise de recul par rapport aux situations travaillées.

Profil des bénéficiaires

Pour qui

  • Professionnels exerçant le même métier

Prérequis

  • Aucun

Niveau

  • Tous

Effectif

  • Entre 4 et 10 personnes

Objectifs pédagogiques

Une ingénierie de la réflexion codifiée au service du terrain

  • Développer et renforcer son identité professionnelle

    Mutualiser et développer les savoirs, savoir-faire et savoir-être de l’équipe.

  • Développer la coopération et renforcer la cohérence des pratiques au sein de l’équipe.

  • Apprendre et développer des stratégies collectives de réflexion et de créativité en matière d’interventions.

  • Générez de nouvelles hypothèse d'intervention autour de situations complexes ou difficiles rencontrées sur le terrain.

  • Prendre de la distance au regard des situations vécues et développer son intelligence émotionnelle et relationnelle

Module 1 : Ouverture de la séance

  • Accueil et icebreaker

  • Présentation du cadre

Module 2 : Comprendre la notion Retour sur la(les) situation(s) précédente(s)

  • Partage et échanges autour des évolutions ressenties, perçues ou non depuis la fois précédente sur les situations étudiées précédemment (capitalisation)

Module 3 : L’exposé

  • Choix d’une situation

  • Récit

Module 4 : Analyse croisée collective

  • Temps de questionnement et de clarification

  • Temps d’analyse

Module 5 : Retour narrateur

  • Synthèse personnelle

  • Conscientisation, actions...

Module 6 : Clotûre

Avec quoi chacun repart

Méthodes pédagogiques

Cette méthodologie repose avant tout sur un principe itératif, qui fait que les participants s’approprient progressivement l’outil et s’autorisent peu à peu à produire des hypothèses d’analyse. Le travail s’enrichit dans la durée, la qualité de l’analyse tend à s’épaissir au fil du temps.

Moyens pédagogiques et techniques

  • Fiches méthodes pour guider les participants sur leurs postures et conduite

  • Cartes mentales pour aider au récit

  • Ecoute active

  • Intelligence émotionnelle

« L'analyse des pratiques, ce n'est pas chercher qui a tort ou qui a raison, c'est chercher comment nous pouvons faire mieux, ensemble. »

FORMATION EN INTRA - Groupe maximum de 10 personnes

Tarif : 1500€ HT le forfait de 5 ateliers de 2h

Hors frais d'hébergement et de restauration de l'intervenante

Formulaire de pré-inscription

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