Durée : 1 jour (7h)
Un onboarding réussi, c'est la clé d'une intégration réussie et d'une performance durable. Avec Points of You™, nous créons un espace d'échange stimulant pour engager les nouveaux collaborateurs, clarifier les attentes et aligner les objectifs, favorisant ainsi une collaboration efficace et un sentiment d'appartenance fort dès les premiers jours.
Pour qui
Managers, professionnels des RH, tuteurs d’intégration
Prérequis
Aucun
Niveau
Tous
Effectif
Entre 4 et 10 personnes
Comprendre les principes de Points of You® et son application dans le contexte de l'onboarding
Maitriser l'utilisation des outils Points of You (cartes, Labyrinth, etc.) pour faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs
Développer des compétences en animation d'ateliers Points of You® pour l'onboarding
Concevoir un plan d'action concret pour intégrer Points of You® dans le processus d'onboarding de l'entreprise
Introduction et IceBreaker
Rappel des étapes clés d'un onboarding réussi (pré-boarding, accueil, intégration, suivi).
Les défis courants : sentiment d'isolement, manque de clarté sur les attentes, difficultés d'intégration à l'équipe
Comment Points of You® peut faciliter l'intégration : favoriser la communication, encourager la réflexion, créer du lien, clarifier les attentes
Exemples d'utilisation concrète : identifier les forces et les axes de développement du nouvel arrivant, faciliter la compréhension de la culture d'entreprise, encourager le feedback
Utilisation des cartes Points of You® pour permettre au nouvel arrivant d'exprimer ses premières impressions, ses attentes et ses éventuelles appréhensions. Le manager apprend à utiliser les questions puissantes pour faciliter l'expression et la réflexion
Utilisation de l'outil Labyrinth pour aider le nouvel arrivant à identifier ses forces et les défis qu'il pourrait rencontrer dans son nouveau rôle.
Élaboration d'un plan d'action individuel pour mettre en œuvre les acquis.
Partage et discussion.
Récapitulatif des points clés de la formation.
Questions/réponses et évaluation de la formation
Une formation interactive
Expositive : présentation et explication les différents concepts des outils et des phases des processus de base.
Démonstrative : réalisation devant les stagiaires d’un exemple de processus que les stagiaires doivent reproduire par la suite de façon à expérimenter et s'approprier le processus.
Interrogative : au cours de la formation nous interrogeons les stagiaires pour faire émerger leurs acquis. Nous faisons également à la fin de chaque processus un retour d'expérience de chacun pour partager les différents points de vue des apprenants
travail en binôme
Sont inclus : un jeu The Coaching Game, un jeu Punctum en inter-entreprise
A l'acquisition au sein de l'entreprise pour l'intra
Malika AISSANI
Coach professionnelle RNCP
Certifiée niveau II méthode Points of You®
Coach tranformationnelle de la méthode Somabreath®
26 ans de management
FORMATION EN INTER-ENTREPRISE - Groupe maximum de 10 personnes
Outils Coaching game et Punctum inclus
Hors frais d'hébergement et de restauration des stagiaires
Hors location de salle si nécessaire
Hors frais de déplacement du formateur éventuellement selon destination
FORMATION EN INTRA ENTREPRISE - Groupe maximum de 10 personnes
Outils Coaching game et Punctum non compris - achat possible de lots de jeux pour l'entreprise
Hors frais d'hébergement et de restauration des stagiaires
Hors location de salle si nécessaire
Hors frais de déplacement du formateur éventuellement selon destination
Offre PLUS avec formation niveau 1 au PHOTOLANGAGE POINTS OF YOU®
Durée : 2 jours (14h)