Parce qu'il n'y a pas de "nous" solide sans des "je" conscients.

La richesse d'un collectif ne réside pas dans l'uniformité, mais dans la capacité de chacun à se connaître, à reconnaître la singularité de l'autre et à faire émerger une identité commune plus forte que la somme des individualités.

Comme la vie, un collectif est en perpétuelle évolution.

Parce qu'aucun collectif n'est figé, chaque transformation mérite d'être accompagnée.

VOUS CONSTATEZ QUE ...

Une augmentation du stress, de la fatigue ou des tensions au sein de vos équipes

Vous souhaitez agir en prévention, développer une culture de santé psychologique et renforcer durablement la qualité de vie au travail.

Les tensions se répètent ou s'installent durablement

Vous souhaitez restaurer un dialogue apaisé, développer les compétences relationnelles et transformer les désaccords en leviers de progrès.

Des incompréhensions, tensions ou pratiques relationnelles hétérogènes s'installent

Vous souhaitez définir une culture commune et des règles de fonctionnement partagées pour renforcer la coopération et la qualité de service.

La coopération s'essouffle, chacun travaille davantage en silo

Vous souhaitez recréer de la confiance, renforcer les liens et développer une dynamique collective plus fluide

Les idées et prises d'initiatives s'essoufflent, l'innovation ou l'autonomie peine à émerger

Vous souhaitez mobiliser l'intelligence collective pour imaginer de nouvelles solutions, développer un projet stratégique ou faire émerger de nouvelles opportunités

Votre organisation n'est plus adaptée aux enjeux actuels

Vous souhaitez construire collectivement de nouvelles façons de collaborer et accompagner le changement avec l'adhésion des équipes.

Votre vision manque de clarté ou n'est pas suffisamment partagée.

Vous souhaitez fédérer vos équipes autour d'une ambition commune et transformer cette vision en actions concrètes.

Le changement génère des inquiétudes, des résistances ou une perte de repères.

Vous souhaitez créer un espace de dialogue pour construire ensemble une nouvelle identité collective

Vos managers se sentent parfois isolés face à la complexité de leur rôle.

Vous souhaitez leur donner des clés pour renforcer leur posture, fédérer leurs équipes et accompagner le changement avec confiance

Chaque collectif est unique.

Son histoire, ses défis, sa culture et ses ambitions nécessitent un accompagnement qui lui ressemble.

Chez Inté'Graal Coaching, nous construisons des parcours entièrement sur mesure en croisant deux regards complémentaires.

  • Le premier s'intéresse aux dimensions de la personne : la tête, pour comprendre, donner du sens et clarifier ; le cœur, pour développer la qualité relationnelle, la confiance et l'intelligence émotionnelle ; le corps, pour favoriser l'ancrage, la régulation du stress et le passage à l'action.

  • Le second explore les niveaux d'interaction : moi, pour développer la connaissance de soi et la responsabilité individuelle ; l'autre, pour renforcer la communication, la coopération et la compréhension mutuelle ; l'environnement, pour faire évoluer les pratiques, les organisations et la culture collective.

En croisant ces différentes dimensions, nous concevons des expériences d'apprentissage vivantes qui répondent précisément à vos enjeux : accompagner une transformation, renforcer la cohésion, faire émerger une vision commune, développer l'innovation ou prévenir les risques psychosociaux.

POUR SOUTENIR VOS COLLECTIFS

PLUSIEURS FORMULES ENVISAGEABLES ET COMBINABLES

le "sur-mesure" d'Inté'Graal adapté à vos besoins

Le CoDév

Le codéveloppement est une méthode d'intelligence collective où des pairs s'entraident pour résoudre des situations professionnelles, partager leurs expériences et apprendre les uns des autres.

Une série de séances de co-développement par la médiation photographique à adapter dans la durée en fonction de vos besoins

Tarif : tarif dégressif selon le nombre de séances

* Le plus populaire *

Séminaire et journée prévention des RPS*

Nous élaborons avec vous un programme personnalisé en fonction de vos besoins afin de soutenir votre politique de prévention, votre démarche RSE et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

*RPS : risques psycho-sociaux

Tarif : sur devis uniquement

L'Inté'Lab

Débrider les idées, accélérer les projets

Quand les défis deviennent complexes, les meilleures réponses émergent rarement d'une seule personne.

Cet atelier d'intelligence collective permet de sortir des schémas habituels de réflexion, de stimuler la créativité des équipes et de faire émerger des solutions innovantes, concrètes et partagées.

Qu'il s'agisse de construire une stratégie, imaginer une nouvelle offre, résoudre une problématique complexe ou fédérer les équipes autour d'une vision commune, cet atelier transforme la diversité des regards en un véritable levier d'innovation et de décision !

Tarif : 1800 €HT l'accompagnement en 3 temps (préparation, atelier, restitution)

Le SUR-MESURE

L'Inté'Matrice

Parce qu'un collectif évolue durablement lorsque les personnes grandissent ensemble, dans leur relation à elles-mêmes, aux autres et à leur environnement.

L'approche Inté'Graal croise les dimensions de l'être (tête, cœur, corps) et celles de la relation (moi, l'autre, l'environnement)

Des accompagnements pensés et conçus pour transformer durablement les individus, les équipes et les organisations.

Tarif : sur devis uniquement