L'Inté'Formation

Inclusion (30 min)

Les enjeux de l'entretien et les limites des approches traditionnelles (1h)

• Rappel des objectifs de l'entretien (alignement, développement, feedback, motivation)

• Discussion sur les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des entretien traditionnels

• Les bénéfices d'un entretien centré sur l'humain

Présentation de la philosophie et des principes de Points of You® : le pouvoir des images, la stimulation de la réflexion, l'ouverture des perspectives.

Expérimentation d'un processus simple avec les cartes Points of You®

Présentation des outils Points of You® (The Coaching Game, Punctum)

Préparation de l'entretien

Début de l'entretien

Bilan de l'année écoulée

Définition des objectifs

Planification du développement

Clôture de l'entretien

Mises en situation par binômes pour simuler des entretiens en utilisant les outils Points of You®.

Débriefing des mises en situation et partage des apprentissages

Expositive : présentation et explication les différents concepts des outils et des phases des processus de base.

Démonstrative : réalisation devant les stagiaires d’un exemple de processus que les stagiaires doivent reproduire par la suite de façon à expérimenter et s'approprier le processus.

Interrogative : au cours de la formation nous interrogeons les stagiaires pour faire émerger leurs acquis. Nous faisons également à la fin de chaque processus un retour d'expérience de chacun pour partager les différents points de vue des apprenants

travail en binôme

Sont inclus : un jeu The Coaching Game, un jeu Punctum en inter

A acquérir en complément en intra.