quand la réflexion collective devient un moteur de développement professionnel.
L'APP-R® est un espace structuré de réflexion collective imaginé par Malika AISSANI business trainer certifiée Points of you® et coach professionnel spécialisée dans l'accompagnement des acteurs de santé, formée et formatrice en co-développement.
Celle méthode permet aux professionnels de transformer les situations complexes du quotidien en opportunités d'apprentissage, de développement et d'innovation.
Au-delà de l'analyse d'une situation, l'APP-R® développe une véritable posture réflexive, renforce la coopération entre professionnels et favorise l'émergence de réponses plus ajustées aux réalités du terrain.
Pour qui
Professionnels exerçant le même métier ou travaillant dans le même collectif
Prérequis
Aucun
Niveau
Tous
Effectif
Entre 4 et 10 personnes
L'APP-R® permet aux participants de :
Consolider leur identité et leur posture professionnelles.
Développer leur capacité de discernement dans les situations complexes.
Renforcer leur intelligence émotionnelle, relationnelle et décisionnelle.
Transformer l'expérience de terrain en apprentissages transférables.
Développer leur pouvoir d'agir face aux situations difficiles.
Enrichir leurs pratiques grâce à l'intelligence collective.
Construire une culture commune favorisant la coopération, la confiance et la qualité des accompagnements.
Prévenir l'épuisement professionnel en offrant un espace sécurisé de prise de recul et de régulation.
Développer et renforcer son identité professionnelle
Mutualiser et développer les savoirs, savoir-faire et savoir-être de l’équipe.
Créer les conditions d'un espace de confiance.
Accueil des participants.
Météo professionnelle.
Rappel du cadre de sécurité psychologique.
Mise en disponibilité du groupe.
Transformer les expériences précédentes en ressources.
Retour sur les expérimentations réalisées.
Partage des évolutions observées.
Valorisation des réussites comme des difficultés.
Enrichissement des connaissances communes.
Faire émerger une situation porteuse d'apprentissages.
Choix collectif d'une situation.
Présentation structurée du récit.
Exposé du contexte, des enjeux et de la demande.
Développer une intelligence collective de la situation.
Le groupe explore la situation selon différents regards afin de :
distinguer les faits des interprétations ;
identifier les dimensions émotionnelles, relationnelles, organisationnelles et systémiques ;
faire émerger des hypothèses de compréhension ;
mobiliser les ressources individuelles et collectives
élaborer des pistes d'action innovantes et adaptées.
Faire évoluer la posture professionnelle.
Le narrateur identifie :
ses prises de conscience ;
les changements de regard opérés ;
les décisions qu'il souhaite expérimenter ;
les ressources qu'il choisit de mobiliser.
Le groupe partage également les apprentissages transférables à sa propre pratique.
Faire vivre les apprentissages dans le quotidien.
Chaque participant conclut en répondant à deux questions :
Ce que je retiens.
Ce que je vais expérimenter dans ma pratique.
La séance se termine par une synthèse des apprentissages collectifs afin de nourrir une amélioration continue des pratiques.
L'APP-R® repose sur une démarche expérientielle, réflexive et collaborative. Les situations réelles apportées par les participants deviennent la matière première du développement professionnel.
Séance après séance, les professionnels développent une capacité croissante à observer, analyser, comprendre et agir avec davantage de discernement. Les apprentissages individuels deviennent progressivement des ressources collectives, renforçant la cohérence des pratiques, la coopération et la qualité des accompagnements.
Méthodologie APP-R®.
Outils de structuration du récit.
Supports de questionnement réflexif.
Cartes mentales et outils visuels.
Techniques d'écoute active et de reformulation.
Outils d'intelligence émotionnelle et relationnelle.
Outils favorisant l'intelligence collective et la créativité.
Supports de capitalisation des apprentissages.